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Ressources Humaines & prestations intellectuelles

Intérim paramédical Intérim paramédical

Prestation de mise à disposition de personnel intérimaire et de placement dans le domaine paramédical.

réf : M_3325
Intérim paramédical
Marché actif
17 avril 2025 au 9 mai 2027
Durée : 2 ans
Début de marché
17 avril 2025
Fin de marché
9 mai 2027
Moyens d’accès :
Groupement de commandes

Etablissement porteur


 

CHU Nantes

Ce marché est coordonné par la filière RH & Prestations intellectuelles au CHU de Nantes. 


Objet du marché

Pour palier le manque de personnel dans vos établissements et ainsi éviter des répercutions sur les patients et sur les conditions de travail de vos équipes, optez pour l’intérim.

Ce marché d’UniHA s’étend au domaine paramédical incluant les prestations de personnel intérimaire et de placement pour des missions de moins de trois mois.

Il s’agit de la relance des lots 1, 5, 6, 7, 8, 10, 11, 12, 13, 15 ,16, 17, 18, 19, 20 , 24, 25 , 26, 30, 31, 33 de la procédure M_2885 compte tenu de l’atteinte des montants maximums pour ces lots pour les membres du groupement de commande (allotissement territorial).


Les points forts

Accord-cadre multi-attributaires pour optimiser le taux de service : 5 titulaires par lot – 1 titulaire rang 1 et 4 titulaires rang « dépannage ».

Une clause de progrès qui prévoit le déclassement provisoire du titulaire n°1 en cas de taux de service inférieur à 50% sur une période de 3 mois.

Construction d’un allotissement territorial précis pour prendre en considération des différents bassins d’emploi et sécuriser le taux de missions services.

Pilotage grand compte de la filière avec les titulaires – Notion de partenariat avec le titulaire de rang 1.

Un reporting fournisseur consolidé par la filière pour assurer un suivi des montants maximuns.


Missions d’intérim et placement pour le domaine paramédical

  1. Infirmier(e) (DE)
  2. Infirmier(e) (DE) spécialisé(e) bloc opératoire
  3. Infirmier(e) bloc (DE)
  4. Infirmier(e) anesthésiste (DE)
  5. Infirmier(e) puéricultrice (DE)
  6. Sage-femme (DE)
  7. Masseur Kinésithérapeute (DE)/Orthophoniste (DE)
  8. Manipulateur radio (DE)
  9. Auxiliaire de puériculture (DE)
  10. Aide -soignant(e) (DE/AMP)
  11. Agent de service hospitalier/Assistant(e) dentaire
  12. AMA (secrétaire médicale)
  13. Préparateur(trice) en pharmacie
  14. Technicien(e) de laboratoire
  15. Brancardier
  16. Conducteur(trice) ambulancier
  17. Agent de stérilisation

La multi attribution, comment ça marche ?

  • Le titulaire de l’accord-cadre classé numéro 1 bénéficie d’un droit d’exclusivité des commandes dont la durée varie selon les degrés d’urgence du besoin de personnel. Les bons de commande sont émis en premier lieu auprès du titulaire n°1 du lot.
  • Les titulaires de l’accord-cadre classés en 2e,3e, 4e et 5e position sont consultés en dépannage.
  • Le titulaire n°1 pourra perdre le délai d’exclusivité dont il bénéficie dans le cas où le taux de service se révèle insuffisant.
  • Les délais d’exclusivité :
    • Commandes émises 15 jours ou plus avant le début de la mission : 48h
    • Commandes émises moins de 15 jours avant le début de la mission : 24h

La structure de coût

La structure du prix facturé de l’intérim repose sur 2 composantes :

  • Le taux horaire de référence pour la qualification professionnelle requise.
  • Le coefficient de délégation contractualisé avec le titulaire.

Des experts hospitaliers mobilisés

Marché historique de la filière services d’UniHA, il repose sur l’expertise acquise par la filière depuis 12 ans sur ce sujet et la proximité de la filière avec les GHT pour tenir compte des spécificités locales.


Connectez-vous à l'espace adhérent pour disposer des informations complémentaires sur le marché : pièces du marché (DCE, CCTP, CCAP, BPU,...), contacts titulaires, documents et boîte à outils.