Apprenti(e) acheteur H/F – Nancy

UniHA recrute

1. Présentation de la Filière Hygiène et Protection du Corps

L’équipe achats de la filière est placée sous l’autorité de la Directrice des achats et de la logistique du GHT Sud Lorraine. Elle est constituée d’un acheteur et d’un assistant achat (90%).

Elle propose aux adhérents d’UniHA les marchés suivants :

  • Tenues professionnelles à usage unique,
  • Masques de chirurgie et appareils de protection respiratoire,
  • Articles d’hygiène à usage unique et incontinence infantile,
  • Essuie-mains et sèche-mains,
  • Prise en charge de l’incontinence adulte,
  • Produits d’hygiène des locaux.

Elle projette le lancement de nouveaux marchés :

  • Matériel de nettoyage
  • Produits d’hygiène corporelle

Elle est engagée dans une démarche d’amélioration continue auprès de ses adhérents et fournisseurs.

 

2. Principales activités

Sous la responsabilité du coordonnateur de la filière HPC et en relation directe avec l’acheteur de la filière,

L’apprenti(e) participe :

  • au sourcing,
  • à la définition de la stratégie achat,
  • à la rédaction du cahier des charges,
  • à l’analyse des offres,
  • au suivi d’exécution,
  • à la négociation des modifications de marché en cours d’exécution,
  • à la gestion des reconductions.

L’apprenti(e), en lien avec l’acheteur communique avec le marché interne et le marché externe :

  • Constitution et animation d’un groupe expert,
  • Evaluation et analyse de l’exécution auprès des adhérents,
  • Evaluation des fournisseurs,
  • Gère les litiges et réclamations,

L’apprenti(e) propose des sujets pour mettre en avant le travail de la filière, est force de proposition.

L’apprenti(e) accompagne la « vente » des marchés de la filière auprès des adhérents en lien avec les ambassadeurs.

Cette liste d’activités est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de la filière.

Une bonne connaissance du secteur hospitalier serait un plus.

 

3. Savoir être

Le profil recherché est le suivant :

  • Autonomie,
  • Réactivité,
  • Engagement,
  • Excellent sens relationnel,

 

4. Conditions d’emploi

Les conditions d’emploi sont :

  • Type de contrat : apprentissage (Bac + 3, Bac + 4 ou Bac + 5)
  • Rémunération : Pourcentage du smic suivant âge, niveau d’études et année d’apprentissage
  • Résidence administrative : CHRU de Nancy – Hôpital central
  • Equipement : Ordinateur, matériel bureautique.
  • Avantages : Accès aux restaurants du personnel du CHRU de Nancy OU tickets restaurant (nombre de jours ouvrés par mois)
  • Déplacements occasionnels : prise en charge des frais par note de frais.

 

5. A propos d’UniHA

UniHA est une coopérative d’acheteurs hospitaliers :

 

6. Répondre à l’offre

Poste à pourvoir de suite
Adresser candidature (lettre de motivation, CV et prétentions) à :

Sandrine LAUTIER
Gestionnaire des Ressources Humaines UniHA
Email : recrutementsgcs@uniha.org

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