Acheteur H/F – Bordeaux

UniHA recrute

1. Présentation de la Filière Énergie

La filière Energie, composée de 3 acheteurs et deux assistantes, est aujourd’hui articulée autour de deux segments principaux (les achats de gaz naturel et d’électricité) et développe ses actions sur le segment de l’efficacité énergétique.

Les marchés de fourniture d’électricité et de gaz en cours regroupent plus de 530 établissements de santé sur le territoire national pour un portefeuille achat cumulé de près de 500M€ annuel. Ce groupement de commandes est régi par un cadre stratégique défini par un Comité de Gouvernance et un Groupe d’Experts hospitaliers.

En écho aux problématiques environnementales, à l’évolution du contexte réglementaire, au développement des technologies de l’information et des énergies renouvelables, le secteur de l’énergie est en pleine mutation.

La filière Energie se positionne comme un acteur favorisant cette transition déterminante pour l’avenir du bon fonctionnement énergétique des établissements hospitaliers en proposant des solutions d’efficacité énergétique.

2. Description de l’emploi à pourvoir

L’acheteur « Utilités énergétiques » a pour mission de développer les actions d’achat dans le domaine des Utilités énergétiques (électricité, gaz naturel, effacement, CO2…) en s’inscrivant dans la vision cible du GCS UniHA.

Contexte de l’emploi : il s’inscrit selon plusieurs dimensions :

  • Etendue : connaissance approfondie des marchés des Utilités énergétiques et entretien de relations régulières avec les acteurs des marchés de l’énergie notamment les entreprises du secteur ainsi que les fédérations et associations (CLEEE, AFE, FNCCR, AMORCE…) et les institutions publiques de référence (CRE, DGEC du Ministère de l’énergie…) ;
  • Complexité : connaissance des pratiques actuelles de ce marché : contrats, prix, services associés, gestion des risques financiers, mais aussi des techniques d’achat public (Accord-cadre à marchés subséquents, SAD, enchères inversées…)
  • Autonomie : maîtrise des échéances et des tâches et gestion en toute autonomie / preuve d’initiative / comprend les enjeux de la filière / fait preuve de capacités d’analyse et de priorisation / gestion du groupe expert et du Comité de gouvernance

Principales responsabilités :

  • Connaître le marché des Utilités énergétiques ;
  • Définir les stratégies d’achat des Utilités énergétiques ;
  • Animer le groupe expert « Utilités Energétiques » ;
  • Rédiger les documents de consultation des entreprises ;
  • Contribuer activement à l’ensemble des activités d’UniHA et de la filière énergie comprenant notamment le reporting des résultats ;
  • Etre force de proposition pour la filière en s’inscrivant dans le plan stratégique du GCS UniHA 2021-2024.

 

3. Compétences et expériences attendues

  • Formation Ingénieur, école de commerce ou universitaire de niveau Bac+5 avec spécialité en Achat/Finance
  • Connaissance du fonctionnement des marchés de gros de l’énergie
  • Management de l’énergie (Industrie ou Tertiaire)
  • Bonne connaissance des Achats, voire des achats publics
  • Maîtrise des outils informatiques et notamment des tableurs
  • Rigueur et transparence
  • Respect de la confidentialité des informations reçues
  • Capacité d’écoute et de communication
  • Capacité à être réactif et autonome
  • Travail en réseau et en équipe

Une bonne connaissance du secteur hospitalier serait un plus.

4. Positionnement hiérarchique

Salarié du GCS UniHA en résidence administrative au CHU de Bordeaux, l’acheteur « Utilités » exerce ses fonctions, sous la responsabilité du coordonnateur de la filière Energie qui assure son évaluation annuelle.

Le siège du GCS vérifie régulièrement la progression vers l’atteinte de ses objectifs et de ceux de la filière.

 

5.     Conditions d’emploi

  • Type de contrat : CDI
  • Période d’essai : 3 mois renouvelable
  • Rémunération : 42 K€ à 55 K€ selon expérience et profil
  • Catégorie d’emploi : Acheteur – Chef de projet junior
  • Résidence administrative : Bordeaux
  • Lieu de travail : CHU de Bordeaux, site de Haut-Lévèque à Pessac
  • Financement par l’employeur de la prévoyance collective pour les risques : assurance décès, complément invalidité et maladie de longue durée ;
  • Durée moyenne de travail hebdomadaire de référence 35h00 annualisées ou 38,2 h par semaine avec 19 jours de RTT ;
  • Télétravail : jusqu’à 3 jours max/semaine après accord du responsable hiérarchique et après la période d’essai
  • Equipement : Ordinateur, matériel bureautique et téléphone portable fournis.
  • Avantages : tickets restaurant (nombre de jours ouvrés par mois)
  • Déplacements occasionnels : prise en charge des frais par note de frais.

 

6. A propos d’UniHA

UniHA est une coopérative d’acheteurs hospitaliers :

 

7. Répondre à l’offre

Poste à pourvoir de suite
Adresser candidature (lettre de motivation, CV et prétentions) à :

Sandrine LAUTIER
Gestionnaire des Ressources Humaines UniHA
Email : recrutementsgcs@uniha.org

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