Acheteur en Technologie Numérique de Santé H/F – Marseille

UniHA recrute

1. Nature de l’emploi à pourvoir

Acheteur/Ingénieur en technologies numériques de santé

Les missions, activités et enjeux associés au poste sont les suivants :

Mission et objectifs

La mission générale consiste à développer l’offre de la filière « Santé Digitale & Numérique » et contribuer aux projets transverses avec les filières « biologie » et « Ingénierie Biomédicale » , dans le contexte précisé ci-dessus, en conduisant des projets d’achats mutualisés entre les hôpitaux adhérents, dans le respect de la convention constitutive et du règlement intérieur du GCS UniHA, de son projet stratégique 2024 et de ses modalités de mise en œuvre au sein des filières.

Enjeux de la fonction

Veille économique et technologique

Compréhension de la stratégie générale et des objectifs d’UniHA et des adhérents, analyse de leurs besoins et traduction en objectifs quantitatifs et qualitatifs

Vision transversale et prospective des enjeux de transformation hospitalière (attractivité, numérisation, transition écologique, pertinence des soins et amélioration des parcours patients, valorisation des données cliniques, etc.), recherche et stimulation de projets pertinents et de solutions innovantes pour accompagner ces enjeux, promotion de nouveaux leviers d’achat, management des risques.

Alignement des achats groupés sur les besoins des établissements adhérents

Recherche de gains significatifs (quantitatifs et qualitatifs) pour les adhérents dans une approche «coûts complets »

Travail en équipe et interfilières ; mobilisation de professionnels hospitaliers et d’experts pour engager des projets collaboratifs et assurer leur pérennité

Activités et tâches

Contribution à l’analyse des besoins nouveaux / émergents / innovants, et à la construction de nouvelles offres ou méthodes achats en réponse à ces besoins

Expertise-achat lors de l’élaboration des cahiers des charges, contribution à la stratégie achat du segment en intégrant une approche par les risques : études de marché internes (analyse du besoin et contribution à sa formalisation, étude des adhérents intéressés, des prix de marché…) et externes (analyse du marché fournisseurs), benchmarking systématique des solutions du marché, définition et mise en œuvre des leviers achat pertinents…

Rédaction de cahiers des charges en lien avec les projets décrits

Analyse des prix et des coûts (dont décomposition du prix de l’offre (structure de coût…), coût global de possession (TCO), coût unitaire de production, …), définition des leviers d’achat pertinents, négociation.

Évaluation comparative des offres

Participation active aux instances de la filière SDN, aux réunions interfilières et aux instances / réunions UniHA (séminaires, formations, groupes de travail)

Suivi de l’exécution des marchés groupés

Pilotage de la relation fournisseurs (sourcing, participation au benchmark des fournisseurs, suivi d’exécution, plan de progrès, etc.)

2. Compétences attendues

Expérience :

Expérience hospitalière confirmée permettant une bonne connaissance du fonctionnement et des besoins des établissements de santé

Connaissances requises :

Formation de niveau Bac+ 5 minimum, Ingénieur en technologies numériques ou équivalent
Connaissance des usages numériques en santé et des enjeux de transformation numérique des établissements
Connaissances en pilotage achat par les risques, ingénierie financière (clauses financières, modes locatifs…) et transition écologique / RSE (souhaitées)

Connaissance du Code de la Santé Publique et du Code des Marchés Publics
Bonnes connaissances des logiciels Word®, Excel® et PowerPoint®

La connaissance de l’anglais est utile

Qualités attendues :

Aptitudes à la conduite de projets multi-métiers
Capacités d’innovation, créativité, goût pour la prospective
Qualités d’écoute et de communication
Bonnes qualités organisationnelles, maîtrise des délais, gestion des priorités
Sens des responsabilités, esprit critique et constructif face aux situations, esprit d’initiative
Capacités d’anticipation et d’adaptation

Dynamisme et réactivité
Capacités de synthèse
Bonne capacité de transmission des informations et de reporting
Mobilité
Discrétion professionnelle / respect du secret des affaires

3. Conditions d’emploi

Les conditions d’emploi sont :

Type de contrat : CDI
Période d’essai : 3 mois, renouvelable
Rémunération : selon expérience et profil
Catégorie d’emploi : selon expérience et profil
Résidence administrative : Marseille
Lieu de travail: Hôpitaux Universitaires de Marseille, site de la Conception
Financement par l’employeur de la prévoyance collective pour les risques : assurance décès, complément invalidité et maladie de longue durée ;
Durée moyenne de travail hebdomadaire de référence 35h00 annualisées. Compte tenu de la grande autonomie dans l’organisation du travail et du management par objectifs, bénéficie de 19 jours de RTT
Equipement : Ordinateur, matériel bureautique.
Avantages : tickets restaurant (nombre de jours ouvrés par mois)
Déplacements fréquents sur le territoire national : prise en charge des frais par note de frais.