Acheteur H/F – Bordeaux

UniHA recrute

1. Présentation de la Filière Energie

La filière Energie, composée de 3 acheteurs et deux assistantes, est aujourd’hui articulée autour de deux segments principaux (les achats de gaz naturel et d’électricité) et développe ses actions sur le segment de l’efficacité énergétique.

Les marchés de fourniture d’électricité et de gaz en cours regroupent plus de 560 établissements de santé sur le territoire national pour un portefeuille achat cumulé de près de 450M€ en 2022. Ce groupement de commandes est régi par un cadre stratégique défini par un Comité de Gouvernance et un Groupe d’Experts hospitaliers.

Dans un contexte marqué par le changement climatique et un contexte géopolitique instable, le secteur de l’énergie est en pleine mutation, incitant à la réduction de la consommation, à la modification de la consommation et à l’accélération du développement des énergies renouvelables. Plus que jamais, la filière énergie se doit de développer ses actions portant sur l’efficacité énergétique et la maintenance des installations énergétiques.

La filière Energie se positionne comme un acteur favorisant cette transition déterminante pour l’avenir du bon fonctionnement énergétique des établissements hospitaliers en proposant des solutions d’efficacité énergétique.

 

2. Nature de l’emploi à pourvoir

L’acheteur « Efficacité Energétique » aura pour mission de développer les actions d’achat dans le domaine de l’Efficacité Energétique en s’inscrivant dans la vision cible de la filière énergie du GCS UniHA.

La vision cible de la filière énergie consiste à contribuer à l’amélioration du fonctionnement énergétique des établissements hospitaliers aux meilleurs coûts.

Cette vision, centrée sur la notion de performance énergétique, s’inscrit dans la nécessité de libérer des marges de manœuvre budgétaires sans dégrader la sécurité énergétique des hôpitaux et le confort que nous devons aux patients et au personnel hospitalier.

La filière ENERGIE se fixe comme objectif d’être le partenaire ENERGIE des adhérents UNIHA en proposant une boîte à outils achat redonnant autonomie, indépendance et pouvoir de négociation en matière de choix énergétiques pour les établissements publics de Santé du réseau UniHA.

 

3. Missions

  1. Connaître le marché des solutions d’efficacité énergétique

L’acheteur devra disposer d’une connaissance approfondie du marché des solutions d’efficacité énergétique comprenant :

  • la connaissance et l’entretien de relations régulières avec les acteurs de l’efficacité énergétique et notamment les entreprises ainsi que les fédérations et associations du secteur d’activité la connaissance des pratiques actuelles de ce marché spécifique : contrats, prix, garanties, assurances, risques…
  • la fréquentation régulière des salons professionnels et la détection de solutions nouvelles comme d’entreprises innovantes ;
  • les résultats des actions d’efficacité menée sur le terrain et la collecte des retours d’expérience des établissements hospitaliers et les performances mesurées des entreprises.

 

  1. Définir les stratégies d’achat de solutions techniques en matière d’efficacité énergétique adaptées à l’hôpital

Sur la base de la connaissance du marché de l’efficacité énergétique et des besoins des hôpitaux, l’acheteur devra :

  • pré-définir les stratégies d’achat adaptées aux hôpitaux,
  • les formaliser avant de les présenter aux membres du groupe expert.
  • L’acheteur devra utiliser ses connaissances techniques du domaine de l’efficacité énergétique pour proposer des solutions d’efficacité énergétique aux résultats déjà éprouvés. Sur la base du recensement des expériences réussies de benchmark hospitaliers, l’acheteur aura la charge d’évaluer le potentiel de gains économiques de chaque solution mais aussi d’envisager les conditions de la standardisation et de la reproductibilité à grande échelle.

 

  1. Animer le groupe expert « Efficacité Energétique »

L’acheteur animera le groupe expert « Efficacité énergétique » dont la mission est de valider et de suivre toutes grandes orientations du segment d’achat. Concrètement l’acheteur aura pour tâches de :

  • compléter le recrutement des membres du groupe expert ;
  • planifier et organiser les réunions (en présentiel, en web conf ou en conf tel)
  • animer les réunions du groupe et rédiger les comptes rendus.
  • faire acter les décisions du groupe et conserver l’inventaire des décisions.

Une fois la stratégie d’achat validée par le groupe expert, l’acheteur sera le responsable de la mise en œuvre opérationnelle des décisions du groupe.

 

  1. Rédiger les documents de consultation des entreprises

Après avoir obtenu la validation du groupe expert, l’acheteur sera en charge de la rédaction des différents documents permettant la consultation des entreprises :

  • la convention constitutive du groupement de commandes incluant le budget du groupement (à faire valider par le Siège UniHA) ;
  • rédiger les pièces de marchés en liaison notamment avec les juristes;
  • procéder aux opérations de passation et de notification des marchés ;
  • assurer le suivi des marchés

 

  1. Contribuer activement à l’ensemble des activités d’UniHA et de la filière énergie comprenant notamment le reporting des résultats

En plus des responsabilités attachées à son segment, l’acheteur efficacité énergétique participera et contribuera activement à toutes les activités du GCS UniHA avec notamment

  • les réunions organisées par le Siège sur Lyon ou sur Paris,
  • l’ensemble des éléments de reporting permettant au Siège du GCS UniHA de construire ses résultats annuels ;
  • le séminaire annuel UniHA…

 

4.     Compétences

  • Formation Ingénieur, école de commerce ou universitaire de niveau Bac+5 avec spécialité en Achat/Finance
  • Management de l’énergie (Industrie ou Tertiaire)
  • Bonne connaissance des Achats, voire des achats publics
  • Maîtrise des outils informatiques et notamment des tableurs
  • Rigueur et transparence
  • Respect de la confidentialité des informations reçues
  • Capacité d’écoute et de communication
  • Capacité à être réactif et autonome
  • Travail en réseau et en équipe

Une bonne connaissance du secteur hospitalier serait un plus.

 

5. Conditions d’emploi

  • Type de contrat : CDI
  • Période d’essai : 2 mois, renouvelable
  • Rémunération : 37 à 50 K€ selon expérience et profil
  • Catégorie d’emploi : Chef de projet Junior
  • Résidence administrative : Bordeaux
  • Lieu de travail : CHU Bordeaux
  • Financement par l’employeur de la prévoyance collective pour les risques : assurance décès, complément invalidité et maladie de longue durée ;
  • Durée moyenne de travail hebdomadaire de référence 35h00 annualisées. Compte tenu de la grande autonomie dans l’organisation du travail et du management par objectifs, bénéficie de 19 jours de RTT
  • Equipement : Ordinateur, matériel bureautique.
  • Avantages : tickets restaurant (nombre de jours ouvrés par mois)
  • Déplacements fréquents sur le territoire national : prise en charge des frais par note de frais.

 

5. A propos d’UniHA

UniHA est une coopérative d’acheteurs hospitaliers :

 

6. Répondre à l’offre

Poste à pourvoir de suite
Adresser candidature (lettre de motivation, CV et prétentions) à :

Sandrine LAUTIER
Gestionnaire des Ressources Humaines UniHA
Email : recrutementsgcs@uniha.org

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